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516金蟾捕鱼:暑期打工是短期劳动力或非正规劳动力的一部分

时间:2022/7/7 11:05:57   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:庭审过程中,陈爽认为自己的基础学习已经完成,能够控制自己的时间,不受学校的管理。他属于就业大学生。他不是一个利用业余时间工作和学习的学生,而是以长期就业为目的,而不是暑期临时工作。湖北省高级人民法院在该案民事判决书中发现,陈爽声称自己与该汉堡店建立雇佣关系,目的是为了长期稳定的工作,这一说法没有证据可以证明。陈爽在汉堡...
庭审过程中,陈爽认为自己的基础学习已经完成,能够控制自己的时间,不受学校的管理。他属于就业大学生。他不是一个利用业余时间工作和学习的学生,而是以长期就业为目的,而不是暑期临时工作。

湖北省高级人民法院在该案民事判决书中发现,陈爽声称自己与该汉堡店建立雇佣关系,目的是为了长期稳定的工作,这一说法没有证据可以证明。陈爽在汉堡店工作的时候,距离毕业还有一年,时间是学校的暑假,符合原劳工部发布的《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(以下简称《意见》)。第十二条规定在校学生利用课余时间勤工助学者。

对于劳动关系的确认,上海汇业律师事务所合伙人童凤姣表示,劳动关系的一个主要特征是身份的从属。在劳动关系建立之前,劳动者与用人单位是平等自愿516金蟾捕鱼、协商一致的,劳动关系建立后,双方在责任上处于从属关系。

“暑期工作的一个重要特征是学生身份。在校期间,他们受学校管理,服从学校的安排,主要任务是完成学业。因此,它在本质上是与劳动关系的从属关系相冲突的。”童凤姣解释称,根据《意见》第12条《学校学生利用课余时间工作学习不视为就业》。尚未建立劳动关系的,可以不签订劳动合同。”

童凤姣还强调,暑期打工是短期劳动力或非正规劳动力的一部分。虽然它不是用于就业,但仍然受到《民法典》中有关就业关系的法律的保护。


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